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       11月18日上午，江津區總工會副主席鄒芝蘭、區職工服務中心主任雷龍鈴蒞臨新西亞鋁業，重點圍繞職工困難幫扶、職工互助險宣講及提升職工生活品質等工作開展上門服務與精準指導。

       在集團公司工會主席傅明華的陪同下，鄒芝蘭副主席一行參觀了公司鋁裝飾、鋁家居產品展廳，以及黨群活動室、職工書屋、職工活動中心、工匠工作室、心理咨詢室等功能區域和工會陣地運行情況。

       參觀過程中，傅明華就公司概況、工會組織架構及工作開展情況作了全面匯報。他重點介紹，公司工會自成立以來，始終以“五心”理念為引領，扎實推進“五家”工會建設，在民主管理、職工關懷、勞動競賽、人才培養及文體活動等方面取得了豐碩成果，并因此榮獲“全國模范職工之家”“重慶五一勞動獎狀”等榮譽。鄒主席一行對公司完善的職工服務設施和積極向上的企業文化氛圍表示贊賞。

       隨后的座談會上，鄒芝蘭副主席對新西亞工會工作給予了高度評價。她表示，對新西亞工會的工作成效早有耳聞，此次實地考察更是令人印象深刻，具體有“五個亮點”：一是公司鋁產品應用場景廣泛，企業獲評“國家級專精特新‘小巨人’企業”，實力雄厚；二是作為民營企業，在黨建、制度、文化建設上的重視和規范程度令人贊嘆；三是工會工作成果豐碩，榮譽等身，職工生活品質提升顯著；四是團隊精神面貌昂揚向上，勞動關系和諧融洽；五是在當前經濟形勢下，企業逆勢投資購地，擴大產能規模，展現了強大的實力與擔當。

       鄒主席指出，此次調研的核心目的，是指導企業工會扎實推進職工困難幫扶工作，以提升職工生活品質為目標，建立職工健康服務體系，積極構建和諧勞動關系。她希望新西亞工會能繼續擦亮“全國模范職工之家”金字招牌，在服務職工、助力企業發展中提供更多可復制、可推廣的寶貴經驗。針對我司工會提出的實際訴求，鄒主席也結合最新政策導向，現場給予了精準回應與指導，為公司下一步工作指明了方向。

       會議最后，鄒主席一行還為職工們帶來了“暖心禮包”，并親自宣講了職工互助險等惠民政策，將工會的關懷與保障知識送到職工身邊。

       未來，公司工會將繼續以“五心”理念為引領，以此次調研為契機，在區總工會的指導與支持下，持續深化工會組織建設，激發職工創新活力，將榮譽轉化為推動企業高質量發展的強大動力，努力將工會組織建設成為職工最可信賴的“娘家人”，為構建和諧穩定的勞動關系貢獻“新西亞”樣本。