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為貫徹落實黨的十九大精神，加快建設知識型、技能型、創新型勞動者隊伍。11月20日下午，重慶新西亞鋁業集團和重慶工程職業技術學院共同舉行企業新型學徒制開班儀式，重慶工程職業技術學院副校長唐繼紅，江津區就業和人才中心職業能力建設科科長周茂林、余林，重慶新西亞鋁業（集團）股份有限公司總經理劉斌、副總經理周雄、傅明華，重慶工程職業技術學院繼續教育學院、大數據學院、智能制造學院相關負責人及培訓班導師、首批82名學員參加了開班儀式。開班儀式由重慶工程職業技術學院繼續教育學院院長張海珍主持。

儀式上，重慶工程職業技術學院副校長唐繼紅致歡迎辭并介紹了學校發展情況。唐繼紅副校長表示，舉辦以“招工即招生，入企即入校、校企雙師聯合培養”為主要內容的企業新型學徒制培訓是校企聯合培養企業員工的新途徑、新嘗試，為企業的良好運轉和蓬勃發展提供了人才支撐，為學校教師深入企業頂崗鍛煉提供了良好的平臺，進一步促進了教學相長，提高教學質量。

江津區就業和人才中心職業能力建設科科長周茂林、余林對重慶工程職業技術學院和重慶新西亞鋁業（集團）股份有限公司合作開展企業新型學徒制培訓給予了充分的肯定，對前期的資料報備等準備工作給予了高度的贊賞，并分別就企業新型學徒制培訓的對象、模式、意義等做了介紹，重點對培訓要求作了詳細的解釋。

開班儀式上，劉斌總經理做了動員講話。他表示，新西亞鋁業集團自創辦以來，高度重視人才的引進和培養工作，專門成立了人才工作領導小組。2020年公司陸續外派了四名中高級管理人才參加了“江津區企業經營管理人才定向培養”“經營管理領軍人才培訓”“重慶大學戰略人力資源OMO實戰訓練營”相關培訓。此次企業新型學徒制培訓工作，對培養造就一大批具有高超技藝和精湛技能的高技能人才，優化員工隊伍的知識結構，提高職工隊伍的整體素質，助推企業“人才興企”戰略，全面提升企業的創新能力和核心競爭力具有重要意義。他殷切希望所有參培員工在提高自身綜合素質上狠下功夫，扎扎實實地學好理論知識和提高技術技能，爭做知識型、技能型、創新型的高級技術人才。

會上，重慶工程職業技術學院副校長唐繼紅和重慶新西亞鋁業集團總經理劉斌為企業新型學徒制培訓帶徒導師代表頒發了聘書。大數據與物聯網學院院長伍小兵、智能制造與交通學院副院長李誠分別介紹了學院發展情況，并針對“計算機及外部設備裝配調試員”和“沖壓工”兩個工種的培訓內容及有關安排作了說明。

重慶新西亞鋁業集團自2017年與重慶工程職業技術學院開展校企合作以來，先后組織了西亞杯網球大賽、創意設計大賽，建立了“博士工作站”“教授工作室”“實訓基地”，雙方不斷探索校企合作新模式，此次新型學徒制開班，助推了校企合作邁上更深領域。

為辦好此次培訓工作，在結合企業轉型升級對技能人才培訓需求的基礎上，重慶工程職業技術學院、重慶新西亞鋁業集團校企雙方多次共同對課程設置、教學內容、教學方法等方面進行研討，制定了切實可行的新型學徒制培訓實施方案及培訓教學計劃。

此次企業新型學徒制的開展，也是對公司師帶徒學習培養模式的系統化、深度化完善和升級。新西亞鋁業集團將充分發揮和利用自身資源，與學校實現優勢互補，強強聯合，使學員立足崗位，不斷學習新知識、掌握新技能、增長新本領，大力弘揚新時期工匠精神，深入學習，積極探索，為企業的創新發展不斷做出新貢獻，在江津區高質量發展進程中建功立業！