2025-05-06
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新西亞鋁業集團清廉建設
再獲殊榮，連續兩年榮膺
清廉民企建設“雙百”名單
推動清廉重慶建設，是深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記視察重慶重要講話重要指示精神的具體舉措。4月22日，重慶市工商聯發布了《關于2025年清廉民企、清廉商會建設重點培育“雙百”名單的通報》。新西亞鋁業集團憑借在清廉建設方面的突出表現和顯著成效，繼2024年榮膺榜單之后，再次成功入榜2025年清廉民企建設重點培育“雙百”名單。
這一殊榮，既是對新西亞鋁業集團長期以來在清廉建設方面不懈努力的高度認可與肯定，也是對企業積極踐行清廉理念的激勵和鞭策，更彰顯了新西亞的責任與擔當。
新西亞鋁業始終將清廉作為企業發展的基石，堅持誠信經營、依法納稅，秉承“求真務實 創新求強”的企業精神，將清廉建設深度融入企業發展的各個環節，積極探索具有時代特征、行業特色和自身特點的清廉建設之路。
在區紀委、區工商聯的指導下，新西亞鋁業以“四優四強”為抓手，創新打造清廉建設“1+5”新模式，即“清廉+黨建”“清廉+機制”“清廉+文化”“清廉+創新”“清廉+示范”，構建起“五廉聯動”新機制，五廉并舉，互促共融，推動企業高質量發展，為構建親清政商關系、優化營商環境貢獻了新西亞力量。
●“清廉+黨建”互促共融彰顯引領力：成立清廉建設領導小組，將清廉教育納入黨支部日常教育核心內容，定期開展廉政談話和召開廉政工作會議，以黨建引領清廉建設，夯實思想根基，筑牢拒腐防變的思想防線。
●“清廉+機制”互促共融提升管理力：實施覆蓋資金、銷售、采購、招聘、干部管理及資源調配的“六統一”管理模式，建立閉環監督體系，提升管理效率。建立廉政檔案，以廉潔評績效晉升，強化員工自律意識，扎緊制度的籠子，從源頭上預防腐敗。
●“清廉+文化”互促共融積蓄內驅力：構建包含“一個核心理念、七個分理念”的“1+7”廉潔文化理念體系，確立“清清白白 干干凈凈”的企業廉潔核心理念，將職業道德和廉潔教育納入《員工手冊》并簽訂《廉潔自律承諾書》，發布《清廉文化建設實施方案》，實施《“書記有約”廉潔談話制度》，定期對關鍵崗位人員進行廉潔教育，讓清廉文化入腦入心，成為員工的自覺行動。
●“清廉+創新”互促共融增強競爭力：推進行業聯盟和產業融合，共建廉潔產業鏈生態。利用“新西亞科學技術協會”和“傅明華工匠人才創新工作室”，與各類高校合作，設立博士工作站、教授工作室和校企實訓基地，以促進項目實施，成功申報9項發明專利、61項實用新型專利，多名員工榮獲“津工精匠”和“區五一勞動獎章”，以創新驅動發展，以廉潔護航創新。
●“清廉+示范”互促共融強化帶動力：企業創始人堅持親清原則，廉潔自律，依法辦企，榮獲“市優秀民營企業家”等多項榮譽。作為區人大代表，積極提出議案和提案，發起新西亞愛心基金資助項目近百個，積極履行社會責任，彰顯企業擔當。
未來，新西亞鋁業集團將以此為契機，以再次榮膺“雙百”名單為動力，進一步深化清廉建設，致力于打造具有行業示范性和影響力的清廉建設品牌，將清廉建設融入企業發展戰略，不斷提升企業的核心競爭力和社會責任感。集團將繼續強化內部管理，完善廉潔制度，加強監督執紀，確保清廉建設貫穿公司生產經營全過程，并推動清廉元素向行業全鏈條延伸，構建良好的行業生態。同時，作為江津區德感商會會長單位，新西亞鋁業集團將積極發揮示范引領作用，聯合廣大會員單位，共同探索清廉民企、清廉商會建設的新路徑、新模式，例如建立清廉建設聯盟、開展清廉建設經驗分享會等，凝聚起推動清廉重慶建設的強大合力，為營造風清氣正的經濟社會發展環境貢獻新西亞力量，助力構建親清政商關系、推動經濟社會高質量發展！
END
