2023-02-19
新西亞鋁業集團為順應2023年戰略發展規劃，強化基于財務管控為核心的稅財、業財、人財融合管理，推進事業部制管理模式，2023年，經過組織架構優化，框定了管理干部名單范圍，通過溝通談話、集中研究、任前考察公示等多種形式選舉產生了新一屆管理干部隊伍，為新西亞鋁業集團高質量發展提供了人才保障與智力支持。
新征程，新使命，勠力同心啟新篇；
新擔當，新作為，篤定實干勇前行！
早春二月，春已成暖。在這激情迸發、生氣蓬勃的時節里，新西亞2023年管理干部聘任工作會于2月16日在三樓大會議室順利召開，公司董事會成員、經營班子、受聘管理干部、十一大工作領導小組成員、儲備（后備）人才以及即將加入的擬聘管理干部共計50余人參加此次大會，會議由集團公司常務副總經理周雄主持。
會議在豪邁的《西亞之歌》中拉開帷幕。集團公司常務副總周雄宣讀了《關于2023年集團公司組織架構調整的通知》，組織架構由傳統“正三角”管理模式轉變為“倒三角”服務模式。
集團公司副總經理傅明華宣讀了《關于公司經營（管理）干部聘任的決定》，由經營班子向本次受聘的21名中高層管理干部頒發聘書。
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一紙聘書，一份信任，一份責任！接過聘書，擔當責任。受聘的中高層管理干部在各自專業領域內具有豐富的專業知識及管理經驗，涉及集團公司各個業務板塊，他們將擔任各事業部各部門的核心管理崗位，發揮中流砥柱作用，為新西亞鋁業集團的良性發展保駕護航。
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鋁板材事業部陳勇、鋁裝飾鈑金事業部傅熊、鋁裝飾噴涂事業部彭繼雄、鋁家居事業部劉帥作為新聘管理干部代表發言，他們首先對公司的培養和信任表示衷心的感謝，并表示在新一年的工作中將勇擔重任，做到心中有責，手中有招，敢擔當，敢作為，認真履職，努力開創新局面，不負重托與期望，為推進集團公司發展做出更大的貢獻。
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會上，集團公司副總經理兼鋁家居事業部總經理王凱、鋁裝飾事業部副總經理兼銷售事業部經理邱詠菊、集團總部總經辦主任張麗芳還分別宣布《2023 年十一大領導小組組織架構》《2023年儲備（后備）人才名單》《關于明確集團公司 2023年工作審批流程的通知》。
集團公司董事長、總經理劉斌作為目標下達人分別與各事業部負責人簽訂了《2023年經營（管理）目標責任書》。目標責任書中明確了經營類指標，同時細化了成本控制、管理輸出等OKR指標，充分壓實各級責任，做到有獎有罰，推動攻堅克難、使命必達！
在莊嚴的宣誓環節后，總經理劉斌發表講話，他首先對新聘任的21名管理干部表示衷心的祝賀！他寄語廣大新聘干部，一是要不斷提高心性，改變認知，迅速轉變角色，實現從管理思維向經營思維轉變；二是要強化責任意識、大局意識，在履職盡責中做好表率，主動作為、奮發有為、擔當善為。在新的一年里，不辱使命、不負重托，確保全年重點工作落地落實，圓滿完成全年目標任務！
劉總通過PPT講解形式，詮釋了集團公司2023年的重點工作規劃，明確了工作目標和工作要求。他強調：廣大管理干部要圍繞“一條主線、三大戰略、四項變革、五項管理、五大經營、六項目標、十項保障”的工作路線圖全面推進各項工作，直面競爭、迎接挑戰，解決難點、疏通堵點，真抓實干、奮力拼搏，為全面實現公司第三個五年戰略規劃目標而努力奮斗！
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